主题教育开展以来，材料学院坚持“当下改”和“长久立”相结合，通过“当下改”见成效、提信心，通过“长久立”，补短板、强基础，推动主题教育党员全覆盖，各支部围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，以问题为导向，切实破解学院发展堵点。
聚焦学深悟透，把好“学习关”。学院党委通过干部领学、专家辅学、典型讲学、红色助学、师生自学“五学”模式，原原本本、逐章逐节开展理论学习。组织党委理论学习中心组集体学习6次、党委会第一议题学习6次，邀请专家开展辅导报告1次，领导干部及各党支部书记讲专题党课16人次，参观红色教育基地2次，各党支部每周集中理论学习91次。开展了“早间八点半”、“使命与辉煌”演讲比赛、“新思想 青年说”学术沙龙、“新思想 学习荟”主题宣讲等特色活动共63场次，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。
坚持问题导向，把好“调研关”。学院党委调研过程中突出真听真问真看，深入基层摸清实情，调查研究精准点穴，围绕增强基层党组织政治功能、提升专业和学科水平、推进“一站式”学生社区建设、提高科研用房管理效能等方面，开展各类调研8场，面向全院师生发放问卷400余份，力求把本单位的现状摸清摸透，把存在的问题困难调研清楚，把面临的风险挑战分析透彻，把改进工作的方法路径找准谋实，逐步实现“问题清单”向“成效清单”转化。
创新工作方法，把好“破题关”。学院党委围绕“发展所需、调研所查、民心所向”，深入检视出17个涉及党建思政、教育教学、人才培养等影响学院发展的关键问题，班子成员主动认领，深挖细查问题根源、找准症结，研究制定措施53条，形成“四个任务清单”，同步推进限时整改落实。针对学院党建思政工作队伍建设重视不够、工作队伍理论不精、创新意识不强的问题，有效凝集专业教师、辅导员、管理干部三支队伍，成立学院党建思政工作研究团队，培育“红色螺丝钉”理论宣讲团，着力申报1-2项党建思政研究课题，发表1-2项研究论文或案例，培养1-2位党建思政工作带头人。
牢记师生所需，把好“答题关”。学院各党支部积极响应学校党委“百个支部支百招”活动，教工党支部立足工作问题“小切口”，找准主题教育与谋划发展、解决问题的结合点，提出“虚拟教室拓空间”“三进三融促发展”“仪器共享提效能”等新招实招，着力解决发展阻点、前进难点、当前痛点。学生党支部感恩奋进、实干争先，聚焦学生急难愁盼的切身利益问题开展考研经验分享会、党员进宿舍、毕业生党员捐书等活动，解群众之忧，暖群众之心。
